2007年，格力電器作為空調(diào)龍頭企業(yè)被列入首批“全國企事業(yè)知識產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建單位”的名單，2013年，格力訴廣東順德某企業(yè)侵害發(fā)明專利權(quán)案再次入選最高法院公布的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)典型案例。從這一維權(quán)記錄看，在我國保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的路上，格力電器一直走在前列。
規(guī)范技術(shù)管理體系
據(jù)了解，格力電器一直不遺余力地注重創(chuàng)新和對創(chuàng)新成果的保護(hù)。目前珠海總部共有專職知識產(chǎn)權(quán)工作人員34人，分布于各個技術(shù)部門的兼職專利管理人員有80余人。格力電器在2008年被認(rèn)定為珠海市知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，經(jīng)過幾年來的示范創(chuàng)建工作，格力電器已全面提升知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力。
知識產(chǎn)權(quán)與整個公司發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，格力電器堅(jiān)持將知識產(chǎn)權(quán)貫穿到整個公司運(yùn)作的過程中。格力電器相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，公司自上而下設(shè)置了一個完善的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略架構(gòu)，成立知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)小組，明晰小組組織架構(gòu)及分工，確定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的近期目標(biāo)、中期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)以及保證合理的資金投入，通過各階段戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高格力在激烈的市場競爭中持續(xù)發(fā)展的能力，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的國際競爭力。
自2008年被評為珠海市知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)后，格力在已有的《格力電器專利管理辦法》等管理辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際運(yùn)作情況，又重新制定了《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》、《企業(yè)商標(biāo)管理辦法》等管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公司內(nèi)所有員工的知識產(chǎn)權(quán)活動。
形成產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識
格力電器的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識自上而下地貫穿在在每一名格力人頭腦當(dāng)中。格力電器董事長董明珠作為人大代表，在2012年、2013年、2014年連續(xù)3年向兩會提交了呼吁“強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)”的議案，在推動我國知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的工作上不遺余力。
除了積極推動相關(guān)立法，格力電器還非常注重對專職知識產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)，知識產(chǎn)權(quán)辦公室每年制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，提供適宜的培訓(xùn)課程。據(jù)了解，目前格力電器專職知識產(chǎn)權(quán)工程師中有多人通過了國家司法考試和專利代理人考試。
除此之外，日常宣傳也是加強(qiáng)員工知識產(chǎn)權(quán)意識的常規(guī)途徑。格力知識產(chǎn)權(quán)普及宣傳性培訓(xùn)面向所有員工開展，每周、每月定時(shí)會向全公司員工發(fā)送知識產(chǎn)權(quán)周報(bào)、月報(bào)以及專利月報(bào)、最新專利跟蹤，使全公司員工了解最新的專利技術(shù)以及社會上商標(biāo)侵權(quán)、專利侵權(quán)等糾紛與案件，開拓員工視野，加深員工對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)重要性的理解。
格力電器多年來堅(jiān)持自主創(chuàng)新，推行精品戰(zhàn)略，知識產(chǎn)權(quán)工作取得顯著成績，截至2014年1月，格力電器擁有國內(nèi)外專利9000多項(xiàng)，其中發(fā)明專利2500多項(xiàng)，對我國家電企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)起到了重要的帶動、引領(lǐng)和示范作用。
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董明珠：格力電器爭做中國知識產(chǎn)權(quán)倡導(dǎo)者
