職務(wù)成果發(fā)明人或設(shè)計(jì)者申請(qǐng)專(zhuān)利按以下程序辦理：
（1）發(fā)明人或設(shè)計(jì)者申請(qǐng)專(zhuān)利前需進(jìn)行必要的國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利文獻(xiàn)和非專(zhuān)利文獻(xiàn)資料的查新工作，保證發(fā)明創(chuàng)造的新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性；
（2）發(fā)明人或設(shè)計(jì)者撰寫(xiě)專(zhuān)利并填寫(xiě)《專(zhuān)利申請(qǐng)審批表》，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人初審和技術(shù)研發(fā)中心預(yù)審，經(jīng)技術(shù)總監(jiān)審批后，由技術(shù)研發(fā)中心委托專(zhuān)利代理機(jī)構(gòu)辦理專(zhuān)利申請(qǐng)。
（3）國(guó)際專(zhuān)利申請(qǐng)，由技術(shù)研發(fā)中心向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局申請(qǐng)專(zhuān)利，再委托有國(guó)外申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)利代理機(jī)構(gòu)辦理。
職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明的定義
職務(wù)發(fā)明：執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。
符合下列情形之一者，屬職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：
（1）在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；
（2）履行公司交付的本職工作之外的任務(wù)作出的發(fā)明創(chuàng)造；
（3）退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的，與其在公司承擔(dān)的本職工作或公司分配任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。
申請(qǐng)職務(wù)專(zhuān)利的權(quán)利屬于公司。專(zhuān)利申請(qǐng)被授權(quán)后，專(zhuān)利權(quán)歸屬公司，任何人不得私自進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、傳播和泄密。
非職務(wù)發(fā)明：職務(wù)發(fā)明之外，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人申請(qǐng)的專(zhuān)利。
職務(wù)發(fā)明人有哪些權(quán)利
完成本職工作或本單位交付工作的發(fā)明創(chuàng)造屬于職務(wù)發(fā)明，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于單位，如果申請(qǐng)授權(quán)，單位即是專(zhuān)利權(quán)人。但作為完成發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人《專(zhuān)利法》、《專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》及《合同法》規(guī)定了一定的權(quán)利。
一.署名權(quán)
即表明自己是發(fā)明人或設(shè)計(jì)者的權(quán)利?！秾?zhuān)利法》第十七條規(guī)定：發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有權(quán)在專(zhuān)利文件中寫(xiě)明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。
二.獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利
《專(zhuān)利法》第十六條規(guī)定被授予專(zhuān)利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利實(shí)施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予合理的報(bào)酬?！秾?zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》第七十六條進(jìn)一步規(guī)定被授予專(zhuān)利權(quán)的單位可以與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人約定或者在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專(zhuān)利法第十六條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬的方式和數(shù)額。企業(yè)、事業(yè)單位給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬，按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行處理。其第七十七條規(guī)定（關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)）被授予專(zhuān)利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專(zhuān)利法第十六條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)的方式和數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)自專(zhuān)利權(quán)公告之日起3個(gè)月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金。一項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利的獎(jiǎng)金最低不少于3000元；一項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利或者外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的獎(jiǎng)金最低不少于1000元。由于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造，被授予專(zhuān)利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)從優(yōu)發(fā)給獎(jiǎng)金。
《合同法》第三百二十六條規(guī)定：職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)從使用和轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果所取得的收益中提取一定比例，對(duì)完成該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)或者報(bào)酬。法人或者其他組織訂立技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓職務(wù)技術(shù)成果時(shí)，職務(wù)技術(shù)成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。
三.優(yōu)先受讓權(quán)。
《合同法》第三百二十六條規(guī)定：職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)從使用和轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果所取得的收益中提取一定比例，對(duì)完成該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)或者報(bào)酬。法人或者其他組織訂立技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓職務(wù)技術(shù)成果時(shí)，職務(wù)技術(shù)成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。該條規(guī)定賦予了職務(wù)發(fā)明人優(yōu)先受讓專(zhuān)利的權(quán)利。
職務(wù)發(fā)明人申請(qǐng)專(zhuān)利流程及權(quán)利
